Culture devops chez Scaleway, l’importance de l’onboarding.

Chez Scaleway le mot cloud prend une signification un peu différente: plus que de l'utiliser, nous le créons ! Cette particularité nous oblige à innover et à adapter certaines pratiques d’organisation et de recrutement. Il nous est très difficile d'accueillir des ingénieurs tout juste diplômés dans nos équipes car la courbe d’apprentissage est raide.
Aussi pour soutenir notre croissance dans les équipes d'ingénierie nous avons créé un programme de 4 mois pour sécuriser la montée en compétence de nos profils juniors. Agilité, culture DevOps, software craftsmanship, c’est un entraînement intense par la pratique pour un objectif ambitieux : être productif le premier jour de son arrivée dans les équipes qui développent notre catalogue de services.